1999 sonrası işe başlayan milyonlarca sigortalı için en çok merak edilen sorulardan biri: "Yaş beklemeden emekli olabilir miyim?" SGK mevzuatına göre bu sorunun cevabı çoğu kişi için ne yazık ki "hayır". Ancak bazı istisnalar da yok değil.
EYT yasasıyla birlikte 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar, yaş şartı aranmaksızın emekli olabiliyor. Bu gruba giren vatandaşlar, sadece sigortalılık süresi ve prim günlerini tamamlayarak emekliliğe hak kazanıyor.
Fakat 1999 sonrası sigortalılar için yaş şartı hâlâ geçerli. Prim günlerini ve sigortalılık süresini tamamlasalar bile, emeklilik için belirlenen yaşa ulaşmadan maaş bağlanması söz konusu değil.
Malulen Emeklilikle Yaş Şartı Kalkıyor
Bazı özel durumlar yaş şartını devre dışı bırakabiliyor. %60 ve üzeri iş gücü kaybı bulunan vatandaşlar, 1800 prim günü ve 10 yıl sigortalılık süresiyle malulen emekli olabiliyor. Bu kapsamda yaş engeli uygulanmıyor.
Kadınlara Pozitif Ayrımcılık
SGK mevzuatında yer alan başka bir istisna ise engelli çocuğu olan kadın çalışanlara yönelik. Bakıma muhtaç çocuğu bulunan kadınlar, toplam prim günlerinin %25’i oranında yaş indirimi kazanabiliyor. Bu da erken emekliliğin kapılarını aralıyor.
Genel Çerçeve Değişmedi
Tüm bu istisnalara rağmen SGK sisteminde, 1999 sonrası işe başlayanlar için genel yaş şartını tamamen ortadan kaldıran bir düzenleme bulunmuyor. Emeklilik için belirlenen yaş haddine ulaşmak hâlâ zorunlu.
