Türkiye’de milyonlarca kişi, uzun yıllar boyunca çalışmasına rağmen emeklilik için gereken prim gün sayısını tamamlayamıyor. Ancak Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), bazı sigorta kollarına göre eksik primi olanlara önemli bir avantaj sunuyor. Özellikle belirli bir yaşa ulaşanlar için “son fırsat” niteliğindeki bu düzenleme, emeklilik hayalini gerçeğe dönüştürebilir.
Yaşını Doldurana Erken Emeklilik İmkanı
SGK, prim gün sayısı eksik olanlara yaş şartını karşılamaları halinde daha az primle emekli olma imkânı tanıyor. Bu düzenleme, başta EYT’liler olmak üzere birçok çalışanı doğrudan ilgilendiriyor. Önemli olan, sigorta başlangıç tarihi ve toplam prim günü kadar yaş kriterinin de sağlanması.
EYT’lilere 3600 Günle Emeklilik Yolu Açık
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinden yararlanmak isteyen ancak prim gün sayısı yetersiz kalan kişiler için 3600 günle emeklilik hakkı tanınıyor. Bu, yaklaşık 10 yıllık sigortalı çalışma anlamına geliyor. Bu hakkı kullanabilmek için kadınların 58, erkeklerin ise 60 yaşını doldurmuş olması gerekiyor. Böylece EYT kapsamında olup emekli olamayan binlerce kişi için yeni bir umut doğuyor.
1999 Sonrası Sigortalılara 4500 Günle Emeklilik
9 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olan kişiler için de SGK kolaylaştırıcı bir seçenek sunuyor. Normal şartlarda bu kişilerden 7000 ila 7200 gün prim talep ediliyor. Ancak yaş şartını yerine getiren kadınlar 58, erkekler 60 yaşında olmak koşuluyla 4500 prim günüyle emekli olabiliyor. Bu da erken emekliliğe giden yolda önemli bir kolaylık sağlıyor.
Bağkur’lulara da Kolaylık Var: 5400 Günle Emekli Olun
Bağ-Kur kapsamında çalışanlar içinse prim gün şartı genellikle daha yüksek. Normalde 9000 gün prim ödemeleri gereken Bağkur’lular, belirli şartlarda 5400 günle emeklilik hakkına kavuşabiliyor. Kadınlar için 60, erkekler için ise 62 yaş şartı bulunuyor. Bu hak, EYT düzenlemesi kapsamında yer alan Bağkur’lular için de geçerli.
Emeklilik Planınızı Gözden Geçirin
SGK’nın sunduğu bu esnek emeklilik modelleri, eksik primi olan ama yaşını doldurmuş vatandaşlar için büyük bir avantaj sağlıyor. Siz de sigorta giriş tarihinize ve prim gününüze göre bu fırsatlardan yararlanıp yararlanamayacağınızı kontrol ederek, emeklilik planınızı yeniden şekillendirebilirsiniz.
