Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), fiili hizmet süresi zammı (FHSZ) uygulamasında kapsamı daraltan yeni bir düzenlemeyi hayata geçirdi. Mayıs ayında yürürlüğe giren bu uygulama, özellikle 47-51 yaş arası binlerce çalışan için erken emeklilik imkanlarını büyük oranda sınırlandırıyor.
Daha önce FHSZ hakkından faydalanan ancak doğrudan ağır veya tehlikeli iş sayılmayan meslekler artık bu ayrıcalıktan yararlanamayacak. Çaycı, bekçi, aşçı gibi meslekler kapsam dışına çıkarılırken, belediye başkanları, bar çalışanları, muhasebeciler, danışmanlar ve spor kulübü yöneticileri de yeni listede yer alıyor. Bu durum birçok çalışan için erken emeklilik hayallerinin sona ermesi anlamına geliyor.
SGK sadece ağır ve tehlikeli işlerde görev alan madenciler, demir-çelik işçileri, sağlık personeli, emniyet mensupları, jandarma, itfaiyeciler gibi meslek gruplarını FHSZ kapsamında tutuyor. Yeni düzenleme, diğer mesleklerdeki çalışanların daha uzun süre çalışmak zorunda kalacağını işaret ediyor.
İşverenler için de yeni yükümlülükler getirildi. SGK, çalışanların meslek kodlarının doğru ve eksiksiz beyan edilmesini zorunlu kıldı. Yanlış kod bildirimi durumunda sistem, başvuruları reddedecek. Bu da işverenlerin dikkatli olmasını gerektiriyor.
Çalışanlar ve sendikalar karara tepki göstererek sosyal güvenlik sisteminde adaletsizlik yaratacağını savunuyor. Bazı sendikalar yasal yollara başvurmayı planlarken, SGK ise değişikliğin sistemin sürdürülebilirliğini sağlamak ve gerçekten risk altında olanlara hak tanımak için yapıldığını belirtiyor.
Fiili hizmet süresi zammındaki bu köklü değişiklik, erken emeklilik fırsatlarını daraltırken, sosyal güvenlik politikalarında yeni bir dönemin başlangıcına işaret ediyor. Önümüzdeki dönemde uygulamanın etkileri daha net ortaya çıkacak.
