Temmuz ayı, milyonlarca çalışan için sadece enflasyon rakamlarının açıklanmasıyla değil, kıdem tazminatı tavanında yaşanacak önemli artışla da gündemde olacak. Yeni memur maaş katsayısına göre belirlenecek kıdem tazminatı tavanı, özellikle yüksek gelir grubundaki çalışanların tazminat miktarlarını doğrudan etkileyerek önemli bir maddi fark yaratacak.
Gazeteci Faruk Erdem’in değerlendirmelerine göre, kıdem tazminatı tavanı memur maaş katsayısına endeksli şekilde yılda iki kez, Ocak ve Temmuz aylarında güncelleniyor. Bu güncelleme, yalnızca tavanı aşan brüt maaşlı çalışanlar için geçerli olduğundan, tavanın yükselmesi yüksek tazminat alma fırsatını beraberinde getiriyor.
Erdem’in yaptığı hesaplamaya göre, brüt maaşı 60.000 TL olan ve 12 yıl 5 ay 10 gün çalışan bir kişi, Haziran ayında işten ayrılırsa yaklaşık 580.596 TL kıdem tazminatı alacak. Ancak Temmuz ayında beklenen %17’lik memur zammı sonrası kıdem tazminatı tavanı 54.000 TL’ye çıkarsa, aynı kişinin tazminatı 677.613 TL’ye kadar yükselebilecek. Böylece yalnızca bir ay içinde yaklaşık 97.000 TL’lik dev bir fark ortaya çıkacak.
Faruk Erdem, kıdem tazminatının sadece brüt maaş üzerinden değil, düzenli olarak alınan tüm ek ödemeleri kapsayan “giydirilmiş ücret” üzerinden hesaplanması gerektiğini belirtiyor. Çalışanların bu konuda yeterli bilgiye sahip olmaması nedeniyle ciddi maddi kayıplar yaşayabileceğine dikkat çekiyor.
Uzmanlar da Temmuz ayının kıdem tazminatı açısından stratejik bir dönem olduğunu vurguluyor. Özellikle yüksek maaşlı ve işten ayrılmayı planlayan çalışanların, yeni tavan tutarlarının yürürlüğe girmesini beklemeleri ekonomik açıdan daha avantajlı olacak. Ayrıca tazminat hesabı yapılırken sadece brüt maaşın değil, tüm düzenli ödemelerin göz önünde bulundurulması gerektiği konusunda uyarılar yapılıyor.
