Bursa Büyükşehir Belediyesi ile Demiryol-İş Sendikası arasında devam eden toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, BURULAŞ çalışanlarının başlattığı grevin 12’nci saatinde uzlaşmayla sonuçlandı. Taraflar, AKOM Toplantı Salonu’nda protokol imzalayarak yeni dönemin şartlarını resmiyete kavuşturdu. Anlaşmanın ardından BURULAŞ çalışanları işbaşı yaptı, Bursa’da toplu ulaşım normale döndü.
ilk etapta yüzde 30 maaş zammı
Yapılan anlaşmaya göre, BURULAŞ personelinin maaşlarına ilk altı ay için yüzde 30 oranında zam yapılacak. Sonraki dönemlerde ise maaş artışları, Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) açıkladığı enflasyon oranına ek olarak yüzde 2 ila 3 oranında refah payıyla belirlenecek. Bu düzenlemeyle çalışanların alım gücünün korunması ve ekonomik istikrar sağlanması hedefleniyor.
sosyal haklarda önemli kazanımlar
Sözleşmede yalnızca maaşlar değil, sosyal ve ekonomik haklarda da önemli iyileştirmeler yer aldı. Buna göre, BURULAŞ personeline çeşitli prim ve yardımlar sağlanacak. Otobüs şoförlerine aylık brüt 2.300 TL risk primi, vardiya çalışanlarına ise 1.600 TL prim ödenecek. Ayrıca tüm personele aylık net 591 TL yakacak yardımı verilecek.
Bayram ikramiyeleri de dikkat çekici: Ramazan Bayramı’nda 3.500 TL, Kurban Bayramı’nda ise 6.000 TL ikramiye ödenecek. Yıllık izin kullanan çalışanlara da brüt 7.000 TL izin desteği sağlanacak.
aylık sosyal yardımlar genişletildi
Toplu sözleşmeyle sosyal yardımlar da güçlendirildi. BURULAŞ çalışanlarına aylık 5.000 TL yemek yardımı, 2.210 TL yol yardımı ve 1.200 TL net iaşe çeki ödenecek. Bu ek desteklerle çalışanların günlük yaşam maliyetlerinin hafifletilmesi amaçlanıyor.
iş barışı ve hizmet sürekliliği vurgusu
İmza töreninde yapılan açıklamalarda, varılan anlaşmanın yalnızca ekonomik bir uzlaşı olmadığı; aynı zamanda çalışan memnuniyetini artırarak iş barışını ve hizmet sürekliliğini güçlendirdiği vurgulandı. BURULAŞ yönetimi ve sendika yetkilileri, toplu ulaşım hizmetlerinin aksamadan sürmesinin önemine dikkat çekerek, iş birliği mesajı verdi.
