Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, milyonlarca çalışanı ilgilendiren kademeli emeklilik düzenlemesini resmen duyurdu. 2000-2008 yılları arasında sigorta girişi olan vatandaşlar için emeklilik şartları netleşirken, kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında emekli olabilecek. Ancak bu yaş şartı, sigorta giriş yılına göre kademeli olarak artacak. Öyle ki, 2008 yılına yaklaşanlar için emeklilik yaşı 64’e kadar çıkabilecek. Düzenleme, özellikle EYT kapsamına giremeyen çalışanlar için önemli bir fırsat sunuyor.
Bakan Vedat Işıkhan, kademeli geçiş sisteminin detaylarını paylaştı. 2000 yılında sigorta girişi olan kadınlar 58, erkekler 60 yaşında emekli olabilecek. Ancak yıllar ilerledikçe bu yaş sınırı kademeli olarak yükselecek. Örneğin, 2008’de sigorta girişi yapan bir kişi için emeklilik yaşı 64 olacak. Böylece sisteme yeni dahil olanlar için emeklilik yaşı kademeli şekilde artarak uygulanacak.
Ancak sadece yaş yeterli olmayacak. Emeklilik hakkı kazanabilmek için en az 7000 prim günü şartı getirildi. Bu şartı sağlayamayanlar, yaşları dolmuş olsa bile emekli olamayacak. Bu nedenle düzenli prim ödemeleri, yeni sistemde büyük önem taşıyor.
Kademeli emeklilik modeli, sosyal güvenlik sisteminde adil bir geçiş süreci sağlamayı ve çalışanların emeklilik taleplerine çözüm üretmeyi hedefliyor. Bakanlık, sistemin detaylarını SGK üzerinden duyurmaya devam edecek. Vatandaşların kendi sigorta giriş yılına ve prim gün sayılarına göre emeklilik planlamalarını yapmaları ve gelişmeleri yakından takip etmeleri tavsiye ediliyor.
