Adalet Bakanlığı, uzun süredir beklenen bir düzenlemeyi hayata geçirdi. 30 Mayıs 2025 tarihinde yürürlüğe giren yeni yönetmelikle birlikte, personel alımlarında uygulanan 35 yaş sınırı resmen kaldırıldı. Artık Adalet Bakanlığı'na bağlı kadrolara başvuru yapmak isteyen adaylar için üst yaş sınırı olmayacak. Bu düzenleme, yıllardır yaş nedeniyle kamuya giriş yapamayan binlerce aday için umut oldu.
Yapılan değişiklikle, Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği’nde yaş sınırına ilişkin hükümler kaldırıldı. Yeni düzenlemeyle, sadece 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 40. maddesi geçerli olacak. Bu madde yalnızca alt yaş sınırını (18 yaş) içeriyor. Böylece, 40, 45 hatta 50 yaşındaki bir aday, KPSS’den gerekli puanı aldığı takdirde, Adalet Bakanlığı’nın personel alım süreçlerine başvurabilecek.
Özellikle zabıt katibi, cezaevi katibi, mübaşir ve infaz koruma memuru kadrolarına başvurmak isteyen adaylar için bu değişiklik büyük bir fırsat sundu. Bugüne kadar yaş sınırı nedeniyle kamuya giriş hayali kuramayan birçok kişi için yeni bir kapı açıldı. Bu adım, özellikle meslek hayatına geç atılan, yıllar içinde farklı alanlarda tecrübe kazanmış ancak kamuya giriş şansı bulamamış adayları yakından ilgilendiriyor.
Düzenlemenin etkilerinin, Adalet Bakanlığı'nın personel yapısında ciddi bir değişim yaratması bekleniyor. Yeni düzenleme sayesinde bakanlığın daha geniş bir başvuru havuzuna sahip olacağı ve tecrübeli adayların kamu hizmetine kazandırılacağı öngörülüyor. Öte yandan, kamu personel alımlarında fırsat eşitliğini güçlendiren bu değişikliğin, diğer bakanlık ve kurumlara da örnek olabileceği değerlendiriliyor.
Adalet Bakanlığı yetkilileri, yaş sınırının kaldırılmasının, kamuya girişte adaletin sağlanması adına önemli bir adım olduğunu belirtiyor. Kamuya hizmet etmek isteyen adayların önünde engel oluşturan yaş şartının kaldırılması, "fırsat eşitliği" anlayışının güçlendirilmesi açısından önemli bir gelişme olarak değerlendiriliyor.
