Türkiye genelinde milyonlarca emekliyi doğrudan ilgilendiren kritik bir gelişme yaşandı. Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) açıkladığı yeni yöntem, emekli maaşlarını yüzde 30 oranında artırma fırsatını beraberinde getiriyor. 4A, 4B ve 4C kapsamındaki sigortalıları kapsayan bu yeni uygulama, özellikle 2024 yılı içinde emeklilik dilekçesi veren vatandaşlara büyük avantajlar sunuyor. SGK tarafından belirlenen kriterlere göre, 2024 yılı içerisinde başvuru yapanlar, emeklilik dilekçesini sonraki yıllarda vereceklere kıyasla hayat boyu yüzde 30’a kadar daha yüksek maaş alma hakkına sahip olacak. Bu gelişme, yalnızca emekli olmak üzere planlama yapanları değil, hâlihazırda emekli olan ancak çalışmaya devam etmeyi düşünenleri de yakından ilgilendiriyor.
Yapılan düzenleme, emeklilikte stratejik zamanlamanın ne denli kritik olduğunu bir kez daha gözler önüne serdi. Emekli maaşlarında yaşanacak bu artış, binlerce vatandaşın SGK’ya erken başvuru yapmasına yol açtı. Peki kimler bu fırsattan yararlanabilir? Hangi koşullar yerine getirildiğinde yüzde 30'luk maaş artışı mümkün olur? İşte detaylı yanıtlar...
SGK’nın emekli maaşı hesaplamasında kullandığı katsayılar ve güncel prim oranları, 2024 yılı içinde emeklilik dilekçesi verenler lehine önemli bir fark oluşturuyor. Bu yıl içerisinde başvuruda bulunanlar, gelecekte başvuracak olanlara kıyasla yüzde 30 daha yüksek bir maaşla emekli olma avantajını yakalayabiliyor. Bu nedenle yüz binlerce kişi, dilekçesini 2024 yılı sona ermeden teslim etmeyi tercih etti.
Özellikle 31 Aralık 2024 tarihine kadar (kamu işçileri için bu tarih 14 Ocak 2025) başvurusunu yapanlar, bu avantajdan yararlanabilecek. Bu tarihten sonra başvuranlar için ise mevcut katsayılar geçerli olmayacak ve maaşlar daha düşük bağlanacak. Sonuç olarak bu fark, birçok vatandaşın emeklilik planlarını erkene çekmesine neden oldu.
Emekli Ol, Sonra Dilekçeni Geri Çek: Yeni Trend
Son dönemde gözlemlenen ilginç bir eğilim, emeklilik maaşı bağlandıktan sonra dilekçesini geri çeken vatandaşların sayısında yaşanan artış oldu. Bu kişiler, önce avantajlı katsayıdan yararlanarak emekli aylıklarını alıyor; ardından ise SGK’ya yeni bir dilekçe vererek maaşlarının kesilmesini talep ediyor. Amaç, çalışmaya devam ederek prim ödemek ve ileride yeniden daha yüksek bir maaşla emekli olabilmek.
Bu uygulama sayesinde, vatandaş hem mevcut avantajlı sistemden yararlanıyor hem de çalıştığı süre boyunca yeni primler yatırarak gelecekte alacağı maaşı yükseltme fırsatı elde ediyor. Özellikle genç emekliler ya da yaşı dolmasına rağmen aktif olarak çalışmayı planlayanlar için bu yöntem oldukça cazip hale gelmiş durumda.
Maaş Hesaplaması Nasıl Yapılıyor?
Yeniden emekli maaşı bağlanması sürecinde, önceki maaş döneminde yapılan zamlar dikkate alınıyor. Ardından, emekli maaşı kesildikten sonra yapılan çalışma dönemine ait primler ve kazançlar üzerinden yeni bir maaş hesaplanıyor. Bu iki hesap birleştirilerek emeklinin yeni maaşı ortaya çıkıyor.
Örneğin, emekli olduktan sonra beş yıl daha çalışıp yeniden emekliliğe hak kazanan biri için sistem şöyle işliyor: İlk maaşa beş yıl boyunca yapılan tüm genel zamlar ekleniyor. Daha sonra bu beş yıllık çalışmanın karşılığı olan primlerle hesaplanan ek maaş tutarı da dahil ediliyor. Böylece kişi, geçmişe oranla çok daha yüksek bir maaşla emekliliğe yeniden adım atıyor.
Emeklilikte “SGDP” mi “Normal Prim” mi? Önemli Fark Var
Birçok kişi emeklilik sonrası çalışmaya devam etmek istiyor ancak burada önemli bir ayrım var. Emekli aylığını kestirmeden çalışmaya devam edenlerden Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) kesiliyor. Bu prim, yalnızca destek amacı taşıyor ve ileride maaş artışı sağlamıyor. Ancak emekli aylığını kestirip 4A (SSK) statüsünde yeniden çalışmaya başlayanlardan normal sigorta primi alınıyor. Bu prim, ileride bağlanacak maaşta doğrudan etkili oluyor.
Bu nedenle, daha yüksek bir maaş hedefleyenlerin SGDP yerine normal prim ödemesi kritik önem taşıyor. Bu sistemin farkına varan çok sayıda emekli, SGK’ya dilekçeyle başvurarak maaşını kestiriyor ve yeniden sigortalı çalışmaya başlıyor.
Yüzde 30’luk Fırsatı Kaçırmamak İçin Son Günler
Emeklilik dilekçesini 2025 yılında veya sonrasında vermeyi düşünenler, yüzde 30’a varan bir maaş düşüşüyle karşı karşıya kalabilir. Bu nedenle emekli adaylarının 2024 yılı sonuna kadar başvurularını yapmaları büyük önem taşıyor. Üstelik sadece başvurmakla kalmayıp, bu başvurunun ardından stratejik adımlar atarak uzun vadede daha yüksek maaş elde etme fırsatı da bulunuyor.
SGK’nın sunduğu bu imkan, yalnızca kısa vadeli bir avantaj değil; geleceğe yönelik önemli bir gelir planlaması anlamına da geliyor. Türkiye’de emeklilik sistemini yakından takip eden herkesin bu değişiklikleri dikkatle incelemesi ve doğru zamanda doğru adımı atması, ekonomik açıdan büyük fark yaratabilir.
