Ankara kulislerinde gündeme bomba gibi düşen iddia, milyonlarca kadını yakından ilgilendiriyor. Doğurganlık oranlarının düşüşünü durdurmak amacıyla, üç çocuklu annelere KPSS şartı olmadan memuriyet imkanı tanınabileceği öne sürüldü. TBMM’ye sunulması beklenen kanun teklifi, kamuya personel alımında ezber bozan bir değişiklik anlamına geliyor.
İddiaya göre, üç çocuklu annelere bir defaya mahsus olmak üzere kamu kurumlarında istihdam hakkı verilecek. KPSS puanı aranmaksızın yapılacak bu atamalarda, yüz kızartıcı suçlardan hüküm giymemiş olmak, kamu hizmetinden yasaklı olmamak ve genel sağlık şartlarını taşımak gibi temel kriterler geçerliliğini koruyacak.
Atamalar kura yöntemiyle yapılacak ve başvuru sürecinin detayları Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi ile Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından belirlenecek. Eğitim durumuna göre görev dağılımı da netleşecek; ilkokul ve ortaokul mezunları hizmetli kadrolarına, lise ve üniversite mezunları ise eğitimlerine uygun memur kadrolarına yerleştirilecek.
Resmi açıklamalar henüz yapılmasa da teklifin kısa sürede TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda görüşülmesi bekleniyor. Eğer yasa kabul edilirse, kamuya girişte KPSS şartı dışında istisnai bir yol açılmış olacak. Bu düzenleme, hem istihdam politikalarında yeni bir kapı aralayacak hem de doğurganlık oranlarını teşvik eden önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
Gözler şimdi Meclis’ten gelecek resmi açıklamalarda. Üç çocuklu annelerin memuriyet hayalini gerçekleştirecek bu düzenleme, kamu personel sisteminde yeni bir dönemin kapısını aralayabilir.
