Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) kapsamına giremeyen bu grup, kademeli emeklilik sistemiyle erken emeklilik hakkı bekliyor.
Kademeli Emeklilik Nedir, Kimleri Kapsıyor?
Kademeli emeklilik, emeklilik yaşının ve prim günlerinin sigorta başlangıç tarihine göre düzenlenmesini ifade ediyor. Özellikle 9 Eylül 1999 sonrası işe giren ve EYT kapsamı dışında kalan vatandaşlar için bu sistem, erken emeklilik yolunu açabilir. 2000-2008 yılları arasında çalışmaya başlayanlar için yaş ve prim şartlarının kademeli olarak düzenlenmesi gündemde.
Kadınlar ve Erkekler İçin Yeni Emeklilik Yaşları
Düzenleme kabul edilirse, kadın çalışanlar için emeklilik yaşı 58, erkekler için 60 olacak. Her iki grup için prim günü şartı ise 7000 gün olarak belirlenmiş durumda. Ancak bazı yıllara göre farklı yaş ve prim günleri de gündeme gelebilir:
- 2000 SGK Girişi: Kadınlarda 43 yaş, erkeklerde 45 yaş, 6.325 prim günü
- 2005 SGK Girişi: Kadınlarda 46 yaş, erkeklerde 48 yaş, 6.700 prim günü
- 2008 SGK Girişi: Kadınlarda 49 yaş, erkeklerde 51 yaş, 6.925 prim günü
Yıpranma Payı ve Kısmi Emeklilik Detayları
Ağır ve tehlikeli işlerde çalışan vatandaşlar için “yıpranma payı” önemli bir avantaj sağlıyor. Yer altında çalışanlar, TSK personeli, polisler ve basın mensupları gibi meslek grupları, ek hizmet süreleri sayesinde daha erken emekli olabiliyor. Yıpranma hakkı, çalışılan yıl başına 60 ila 180 gün arasında değişen ek süre kazandırıyor ve bu sürenin bir kısmı doğrudan emeklilik yaşından düşülebiliyor.
Torba Yasa ve Yeni Düzenlemeler Ne Zaman Gelecek?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın üzerinde çalıştığı kademeli emeklilik düzenlemesinin kısa süre içinde Meclis gündemine gelmesi bekleniyor. Henüz resmi bir tarih açıklanmasa da kamuoyundaki beklenti oldukça yüksek. Eğer yeni yasa kabul edilirse, 2000-2008 arası sigorta başlangıcı olan milyonlarca kişi için erken emeklilik kapısı aralanacak.
Prim Eşitleme de Masada
Bağ-Kur’lu erkekler için geçerli olan 9000 prim günü şartının, 7200 güne düşürülmesi yönündeki düzenleme de gündemde. Böylece SSK ve Bağ-Kur arasındaki prim farkı kapatılacak, daha adil bir emeklilik sistemi kurulmuş olacak.
